大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于英格兰足球队现状的问题,于是小编就整理了4个相关介绍英格兰足球队现状的解答,让我们一起看看吧。
1. 英超球队需要支付给英格兰足球协会一定比例的转会费用,用于支持英格兰足球的发展。
2. 曾经有一支英超球队因为财政问题降入了第三级联赛,但最终重返英超并获得了冠军。
3. 英超球队在欧洲赛场上的表现并不总是优秀,曾经有多支英超球队在欧冠小组赛中无缘晋级。
4. 英超球队在签约球员时需要支付给球员经纪人高额的佣金,这也是球员转会费用高昂的原因之一。
5. 英超球队还需要支付给足球场馆和城市政府一定的租金和税费。
6. 英超球队的商业收入和球场收入对球队财政状况的影响非常大,因此球队会尽力扩大商业和球场收入。
7. 英超球队的球员薪水高昂,但并不是所有球员都能拿到高薪,许多年轻球员的薪水远低于顶级球星。
8. 英超球队的球迷文化非常丰富,球迷们会组织各种活动和支持球队,也会对球队的表现提出批评和建议。
9. 英超球队的主席和经理的角色十分重要,他们需要管理球队的财务和人员,并做出正确的决策。
2018世界杯,英格兰代表队一路闯入四强,创下50年最佳战绩。三狮军团年轻、且有才华横溢的球队构成,让外界羡慕不已,很多人将其功劳归功于EPPP青训计划。
什么是EPPP计划?这项计划,全称精英球员表现计划,其主导者并非英足总,而是英超和各家俱乐部。请注意,英超是独立于英足总的盈利性公司,其推出EPPP的初衷绝非为提升英格兰国家队战斗力。
可以非常肯定的是,英超俱乐部推出这项计划,是为了提升英超俱乐部生存质量,避免在转会市场无限制的投入,同时青训质量,也事关球队是否符合欧足联相关要求。这种背景下,英超球队才大力搞起了青训。
英格兰人搞青训,并不是哪个国家就能随便学来的,他们具有得天独厚的优势:
顶级的软硬件配置
上图是英超豪门曼城的青训营,为24家EPPP训练营之一,硬件设施堪称全球顶配,另外像南安普顿青训拥有13块不同质地的球场,帮助小球员适应不同环境。同时英超俱乐部汇聚了全世界最好的教练员、训练师,其教学质量有充分保障。中超俱乐部在这方面还差很远,去年卡拉斯科讽刺主帅马林不懂足球,这种尴尬非常切实。
通向全球的人才渠道
英超俱乐部推动这项计划,并不仅针对本土球员,他们有着发达的球探系统,可以全世界招揽青少年天才。这是英超公司和英足总的区别,后者服务于英格兰足球,前者只为自己利益打算。中国足球联赛,对外籍球员有严格限制,就注定咱们的选材面狭窄。
当然英格兰本土青少年近水楼台,英足总便坐上了这趟快车,今年世界杯上的凯恩、斯特林、拉什福德、阿里等球员,都来自于这项EPPP计划。再次强调,这项计划源自英超俱乐部的自我危机意识,是为解决长期用人成本问题。
英足总也曾搞过自己的青训计划。这项计划,非常类似中国的举国体制,全国海选优秀青少年,然后集中在一起培训两年,然而最终无以为继宣告破产。
英格兰足球曾经极度辉煌,但是海瑟尔惨案之后遭遇重击,全国足球凋零。为扭转足球颓势,英格兰足总曾在1984年成立英足总精英学校,这才是英足总自己的计划。这项计划曾经产出安迪-科尔、欧文、卡拉格等名将,都是毕业于这家英国专业体校(有点类似我们的火车头体工大队)。
然而这种体制的弊端很快显现。英足总每年从全国上万名青少年挑选16人进入学校,开始为期两年的半封闭式训练,对这些未成年孩子的心智形成巨大压力,很多孩子中途退学甚至完全丧失了对足球的兴趣。截至1999学校解散,总共234名学员只有1/4签下职业合同,能踢上英超的更是少之又少。
这是英格兰足球举国体制的彻底失败。1997年,前上海申花教练霍华德-威尔金森,发表了著名的《质量章程》,提出足球青训应该交由俱乐部主导,英格兰青训体制开始转型,再到2010年的EPPP推出,是一个漫长且有坚韧的探索过程。
中国足球之所以无法复制EPPP,原因是多方面的。既有顶层设计的缺陷,也有俱乐部实力的短板,俱乐部建设青训的消耗是非常巨大的,英超俱乐部若无现在的财力、人力、物力,也很难取得如此效果。
首先来普及一下EPPP:
EPPP是源自于The Premier League’s Elite Players Performance Plan (EPPP)英超的精英球员成长计划。
Elite:精英
Premier League Kicks:较业余的兴趣培养活动
Premier Skills:专为教练和裁判开发的培训科目
Premier League Disability Fund:英超和BT共同开展的一项旨在帮助残障人士参与不同体育项目的计划
Premier League School Tournament:英超球员走进学校,或小球员们走进球队主场体验比赛气氛
EPPP计划除了指导组织上述这些计划,英超还支持着68家非四级联赛的足球俱乐部以及92家四级联赛(英超到英乙)俱乐部开展最基层的青训活动。总的来看,英超的20家俱乐部已经完成了英足总所提出的“Clubs as hubs of their communities and good causes”的要求。
再来看国足能不能学来
从目前国足的现状看,国足显然是学不来的。第一,缺乏顶层设计。试问中国足球的高层有几个懂球的?既然没有几个懂球的,能设计出如此系统庞大的计划吗?第二,缺少专业人员。目前中国的足球从业人员有多少?专业的又有多少?我们的教练水平、裁判水平到底怎么样,大家心知肚明。第三,缺乏群众基础。顶层设计糟糕,专业从业人员不足,造成成绩差,成绩差造成足球环境差,足球环境差造成踢球的孩子少,群众基础薄弱,没有几个家长愿意让孩子去踢球,怎么搞青训。第四,善于搞变通。说实话,我们不是不明白国足水平想提高需要搞好青训,但是我们善于变通啊,校园足球变成足球操……
我们学不来的深层次原因是什么呢
以上是我们学不来的直接原因,那么深层次原因是什么呢?第一,体制问题。我们管理足球运动的是官员,而非专业人员,而且不专业还不是最致命的,最致命的是官员要什么?官员要政绩。那一个官员在一个位置上能有多少年?短短几年时间,还要政绩,能不急功近利,能不违背规律,能好好发展青训吗?第二,足球文化问题。诚然,足球早已是商业足球,在俱乐部层面上,全世界的俱乐部都要利益,但是国外的百年俱乐部在追逐利益的同时还有文化和传统,而我们的足球俱乐部没有,我们要的只有一个:利益。而在商业足球的大背景下,利益与成绩直接挂钩,为了利益必须短时间出成绩,短时间要成绩的捷径当然是砸钱买球星了,谁有耐心慢慢搞青训呢?
综上,中国足球今天的惨淡现状不是一个人或一个层次的人造成的,这是一个关于足球文化,利益观念,社会观念的问题,中国足球的振兴需要的是卧薪尝胆,需要的是滴水石穿,试问,谁有这样的勇气和耐心呢?
自律基础上才有规范,也是儒家与法家争执千年的话题,在企业BOSS主导的商业⚽️的大背景下,消费主义的洪水四处漫灌,淹没了自律的萌芽,场上的主角挣巨额大钱,场外的青训体系心理失衡ing,各种围绕💰的演出……
首先,英格兰不能称为国家队,她只是英格兰代表队。
其次,高度商业化的英超和欧洲一体化基本掏空了英国本土球员的生长空间。
其实,不是英足总这个操盘手不好,是因为没人啊。种瓜得瓜种豆得豆,不抓青训,成绩肯定不会好。
英格兰:第四名
2018年世界杯、英格兰国家队的成绩比很多人的预期要好很多。虽然大家都爱谈论英格兰人的傲慢,但我认识的大多数英格兰球迷都只希望球员跟球迷一样认真的看待每一场比赛。这终于在去年的世界杯发生了、这是自2004年以来第一次英格兰在世界杯打出了令人满意的表现。是的,他们在小组抽签很幸运,并且过于依赖定位球,但是他们的进步非常不像以往的英格兰国家队。在首场比赛中获胜,击败劣势对手,在罚球和四分之一决赛中取得轻松晋级。如果哈里·凯恩和杰西·林加德在半决赛对阵克罗地亚的比赛中能打进两球或三球,或许会有更好的成绩。
威尔金斯出生于 1955 年 9 月,球员时代他曾效力过切尔西、曼联、AC米兰、巴黎圣日耳曼、格拉斯哥流浪者、女王公园巡游者、水晶宫、韦康比、希伯尼安、米尔沃尔和莱顿东方。
威尔金斯在 1973年-1979 年期间为切尔西效力,1973 年威尔金斯刚 18 岁,就成为切尔西队长,他是切尔西史上最年轻的队长,在切尔西期间,威尔金斯不仅是队长,他还两次被评为年度最佳球员,书写了属于他的传奇。
随后威尔金斯加盟曼联,1979 年曼联用 82 万英镑把威尔金斯带到老特拉福德,曼联球迷非常兴奋,当时只有 24 岁的威尔金斯已经是英格兰有名的中场球员,天赋惊人,并且非常成熟。威尔金斯在曼联效力了 5 年,球队赢得足总杯和慈善盾。
再之后,威尔金斯辗转AC米兰、大巴黎等球队,最终威尔金斯在结束自己的球员生涯后,选择重返斯坦福桥,担任切尔西助理教练。
威尔金斯代表英格兰国家队出战过 84 次打进 3 球,参加过 1980 年欧锦赛以及 1982、1986 年世界杯,其中有 10 次担任队长。
威尔金斯人非常好,他在女王公园巡游者时,经常指导年轻球员,他会告诉年轻人他们很棒,抬起头,继续加油。英格兰名宿加斯科因认为自己技术风格的塑造受到了威尔金斯的影响。
威尔金斯去世后,一位退伍老兵表示,自己曾经历过一段无家可归的时光,只能在布朗顿地铁站外面露宿。威尔金斯路过他身边时,还坐在一起聊天,威尔金斯给老兵 20 英镑让他去买热乎乎的饭,还帮他买了一杯热咖啡。威尔金斯不光是一位优秀的球员,他还是良师益友,更是心地善良的好人。
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到此,以上就是小编对于英格兰足球队现状的问题就介绍到这了,希望介绍关于英格兰足球队现状的4点解答对大家有用。
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